视频游戏中的品牌内容不会让玩家“游戏结束甚至远
一旦被锁定，游戏就成为一种日益主流的趋势，如今已渗透到许多人口群体。 根据Hub Entertainment Research 最近在美国进行的一项研究，61% 的成年人玩某种类型的视频游戏。而且这种爱好对于年龄和性别来说都是陌生的（尽管它看起来似乎是先验的）。 55 岁以上的男性中有 37% 的人以及同一年龄段的女性中有 44% 的人玩游戏（以游戏的多种方式之一）。 意识到视频游戏的吸引力，越来越多的品牌将目光转向视频游戏以进行广告宣传。他们这样做并没有错，因为游戏玩家通常对植根于视频游戏的品牌内容持积极态度。 在那些关注品牌内容行为并与之互动的游戏玩家中，五分之三的人认为这些行为使他们更加享受视频游戏。 游戏玩家并不不喜欢视频游戏中的品牌内容 另一方面，只有 23% 的游戏玩家表示，由于品牌内容，他们不太喜欢视频游戏，19% 的玩家表示他们对此类行为不感兴趣。 还值得注意的是，57% 的游戏玩家（属于这一特定群体）确认，集成到视频游戏中的广告通常比常规广告更具相关性（根据他们的兴趣）。尽管游戏这项爱好已经被贴上了主流的标签，但那些首先关注年轻男性的广告商可能会很高兴地知道，42% 的 35 岁以下男性表示电子游戏是他的首选。默认娱乐。相反，只有 17% 的用户表示，观看连续剧和电影是他们休闲时间的第一选择。 该群体 英国 WhatsApp 号码数据 还将 53% 的空闲时间投入到游戏中，22% 的休闲时间花在视频上，12% 的休闲时间花在音乐和音频上。Holaluz 捍卫性别平等，并希望所有员工都享有相同的权利，即使是在新生儿出生的情况下也是如此。因此，预计法律将发生变化，从今年开始，父亲和母亲可以更轻松地享受相同的陪产假和产假。 自 2019 年 4 月起为人父母（亲生或收养）的 Holaluz 团队所有成员，无论是兼职还是全职，都可以申请平等育儿假。 目前，法律规定母亲有权享受 16 周的假期，而自今年 4 月起，父亲则有 8 周的假期。通过这一举措，所有 Holaluz 员工将有 16 周的时间来照顾自己的孩子，将当前的社会保障假期与 Holaluz 新的带薪假期结合起来。
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绿色能源技术将覆盖这些额外的几个月，直到 2021 年 1 月，届时立法将建立两种许可证之间的平等。 Holaluz 联合创始人兼执行总裁卡洛塔·皮 (Carlota Pi) 表示：“在 Holaluz，我们坚信父亲和母亲应该分担同样的责任，这一措施意味着朝着性别平等又迈出了一步。” 新闻稿。如果说有哪个地方比其他地方更能体现圣诞节的魅力，那就是著名的巴黎迪士尼乐园，多年来，这个季节一直是成千上万人选择的圣诞节日期。 但问题是，是什么让这个地方如此特别？让你脱颖而出的神奇公式是什么？好吧，这就是迪士尼及其代理机构BETC 最终想要揭示的内容，圣诞老人出现的地方揭示了每年弥漫在这个著名公园的圣诞魔法的秘密。 这一切都始于很久以前，当时圣诞老人终于找到了圣诞节的神奇配方，并将其委托给他最忠诚的小精灵，将其喷洒在整个星球上，但不幸的是，任务并没有按计划进行。
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