公司必须在 eSocial 中输入劳工定罪信息
从明年 1 月 16 日起，公司必须将劳工法庭几乎所有最终定罪的数据输入 eSocial（巴西工人信息登记系统）。还必须告知与前雇员签署的协议。 再生产根据新版 eSocial（版本 S-1.1）手册的规则，公司必须登记案件 - 在事先调解委员会 (CCP) 和工会间核心 (Ninter) 中签署的行动和协议 - 得出的结论2023 年 1 月 1 日。 公司还必须提供有关其受到联合或次要谴责的过程的数据。除了 FGTS 计算基础和社会保障缴款之外，还需要提供有关员工在公司工作的时间、月薪、流程请求和定罪内容的信息。 公司提供此信息的截止日期是做出决定或批准协议后下个月的 15 天。 劳工部在发给《Valor Econômico》报纸的一份说明中表示，“该实施将使雇主受益，减少申报劳动诉讼信息所花费的时间。例如，它将防止雇主重新开放和重新处理与各种相关的工资单。技能仅包括工人工资的差异”。 联邦税务局则表示，新功能将提高整个流程的安全性并提高所提供信息的质量。鉴于这种背景，再加上目前缺乏关于垂直运作分析的国家指南，对理事会的决定和有关该主题的讨论的研究表明，它本身是保证有意向的机构具有一定可预测性的重要来源。取得成功。这种性质的企业。 通过对法院对所讨论案件的判决进行分析，可以得出结论，理事会在打算与此类分析的 WhatsApp 号码数据 最佳国际实践保持一致的同时，正如它所做的那样，其数十年来在控制结构和行为方面的表现——也表明了其对管理局已确立的判例的承诺。 正如之前卫生计划与卫生服务提供者整合案例中所使用的相关市场定义一样，除了对是否存在医疗保健服务的初步评估之外，传统的能力评估阶段和市场关闭激励措施也得到了保留。市场力量。 事实上，与市场力量相关的这一点对于 Rede D'Or 和 SulAmérica 合并的批准具有决定性作用，因为后者在 Rede D'Or 经营的任何市场中的市场 份额都不超过 30%。
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还是关于这个话题，值得注意的是，在整个审判过程中，人们对上述安全港进行了反思，据顾问维克多·费尔南德斯（Victor Fernandes）称，为了识别竞争风险，不一定需要实现安全港。垂直性质的操作。然而，如上所述，该因素与本案的分析相关。 除此之外，还详细讨论了三种主要的损害理论：i）关闭上游市场理论，即与Rede D'Or竞争的健康服务提供商的健康计划；ii) 竞争对手增加成本的可能性；iii) 从竞争对手处获取竞争敏感信息的风险。 董事会正确地理解，从上游市场关闭风险的角度来看，要使这一假设可行，下游市场就必须不存在可替代和可复制的资产，这确实在分析 SulAmérica 的市场份额以及运营商医院收入的代表性后，不会出现这种情况。除了缺乏能力之外，考虑到所涉及细分市场的特点，还缺乏关闭程序的激励措施，特别是需要一个广泛的认可网络来保证健康计划运营商的商业可行性，而该网络不以100%垂直形式运行。
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